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“银龄讲学”是师尽其才的好办法

来源:东方网 作者:王玉初 时间:2020-07-03

新闻:陕西省教育厅发布公告,2020-2021学年银龄讲学教师招募工作启动,计划在陕西省内外招募262名优秀退休教师,分赴西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、延安、榆林、汉中、安康和商洛等10个设区市支教。招募对象为省内外退休优秀教师,以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年龄不超过65岁,具有中级及以上职称,以高级教师为主。(7月1日澎湃新闻) 
  评论:教育要实现均衡发展,优秀教师是个关键因素。一些教学水平相对落后的地区,或许已不缺教师,但一定缺少优秀的教师,缺少优秀的管理人员。而另一边,一些优秀的教师因年龄而退休,他们经过多年的培养和成长,拥有丰富的教学经验和管理经验,退休之后可以说是教师资源的一种极大浪费。在尊重个人意愿的前提下,发挥他们的余热,招募他们到一些教学水平相对落后的地区进行支教,可以很好地帮助那些地区的学校改进管理水平,提高教学质量。 
  对于那些退休的老师而言,到了法定的年龄而退休,是法律赋予的权利。事实上,很多老师60岁时仍然身体健康、精力尚可,完全能继续任教一段时间。更何况,不少老师有浓厚的教书育人情怀,难舍三尺讲坛。招募退休老师开展银龄讲学,恰好给他们提供发挥余热的平台与机会,可做到师尽其才。 
  那么,银龄讲学,是否会挤占年轻人进入教师队伍呢?从目前来看,银龄教师占比极少,且多是支教,并不影响年轻人进入教师队伍。而且,有这些优秀的老教师领路,对年轻教师也是一次极佳的学习机会,有益于他们的成长。 
  当然,对银龄讲学的老教师,政府部门当给予必要的保障,保障他们的身体健康和必要的工作条件,让他们能乐享银龄讲坛。 

编辑:慕瑜

 
 
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