文化艺术网-文化艺术报讯（通讯员 高妮 曹锋）近日，延安炼油厂纪委为拟新任领导干部开设任前“第一课”——“廉政承诺+廉政考试＋廉政谈话＋警示教育+红色革命教育+建立廉政档案”。一直以来，延安炼油厂坚持“关口前移抓预防，防微杜渐治未病”，严格把好干部任前政治关、廉洁关，进一步教育引导在新的工作岗位上展现新作为、做出新贡献。
签订廉政承诺书。围绕遵守党章党规党纪、落实“一岗双责”、践行廉洁家风等教育内容，组织新任职干部签订廉政承诺书，并在厂公示栏公示五个工作日，接受职工群众监督。
精心组织廉政考试。组织拟新任干部开展任前廉政考试，考试内容涵盖党章、《中国共产党纪律处分条例》、党的二十大精神及中纪委二十届三次全会精神等内容，进一步增强新任职干部法纪观念和廉洁从业意识。
集中观看警示教育片。在廉政文化宣教室观看《惩治新型腐败和隐性腐败典型案例警示录》，案例贴近现实，发人深省，为拟新任领导干部敲响廉政警钟，筑牢拒腐防变思想防线。
组织参观红色革命旧址。组织新任领导干部赴马栏革命旧址接受红色教育，激励党员干部铭记党的光辉历史，继承和发扬革命先烈不畏艰难、勇于献身的革命精神。
组织任前廉政谈话。纪委书记白东泽对拟新任职领导干部进行任前集体廉政谈话，提出四点要求：一是提高政治站位，自觉做政治上的“明白人”；二是严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”；三是主动接受监督，自觉做严以用权的“带头人”；四是坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的“清醒人”，为大家打好廉洁从业“预防针”，拧紧廉洁履职“起步关”。
下一步，延炼纪委将根据干部廉政档案管理办法，进一步建立干部廉政档案，监督和规范领导干部行为、保障正确行使权力。通过上好任前“第一课”，新任领导干部接受了一次深刻的思想洗礼，进一步增强了党性观念、纪律观念、廉洁意识和责任意识，自觉在“八小时”内外带好头、做表率，为延炼高质量发展贡献力量。
